ＯＪＴ（新人・後輩育成担当者）
ＯＪＴ（新人・後輩育成担当者）の詳細内容です。
目標
新人や後輩職員の指導に当たる職員が、指導する際の意識を学び、指導に必要な実践的知識及び技術を修得する。
計画人員
70人（各回35人）
対象
採用２年から15年程度の職員
日数
1日間
回数
2回
時期
6月
実施日
第１回：６月22日(月)
第２回：６月29日(月)
講師
藤田 潮
研修会場
本郷台駅前県市等合同施設（振興協会研修施設）５階502研修室
住 所：横浜市栄区小菅ヶ谷１－２－１
最寄駅：ＪＲ根岸線 本郷台駅（徒歩約５分）
募集締切日
５月20日（水）
状況
終了
修了者数
87人
備考
カリキュラム
| 9:30 12:00 13:00 16:30 | ||
１．研修導入 【研修の準備】 ・研修の目的確認・参加者自己紹介等 ２．ＯＪＴ担当者のミッション 【私達は新人、後輩職員がどうなる ための存在か？】 ・どういう存在？ ・どうなればいい？ ・何をすればいい？ ・あなた自身の懸念は何？ ３．自立型人材の育成とは 【育成に必要な意識と技術について】 （１）現代に求められるリーダー シップとは （２）影響力のマネジメントとは （３）具体的手法としての「コーチ ング」を知る |
昼 休 み |
４．継続反復指導のための技法 【相手を伸ばす関わり方を知り、学ぶ】 （１）タイプ別指導法 （２）アクノリッジメント手法 （３）相手を見守りよく対話する手法 （４）真の目標管理手法 ５．自分の余裕のつくり方 【自分の余裕を確保しつづけるための考え方】 ・よい指導をし続けるために自分が 整えるべきことは？ ６．現場へ ・講師講評 ・本日の学びを明らかにする |
※カリキュラムは都合により変更する場合があります。