ＯＪＴ（指導者）
ＯＪＴ（指導者）の詳細内容です。
目標
部下職員の指導に当たる監督者が、仕事の指示の仕方やほめ方・叱り方等、具体的なＯＪＴの進め方やコーチングスキルを習得し、実践力を高める。
計画人員
100人（各回35人程度）
対象
リーダー・監督者級職員
日数
１日間
回数
３回
時期
１１月
実施日
第１回：令和７年11月12日(水)
第２回：令和７年11月13日(木)
第３回：令和７年11月14日(金)
講師
一般社団法人日本経営協会 講師 藤田 潮 氏
研修会場
本郷台駅前県市等合同施設（振興協会研修施設）５階502研修室
住 所：横浜市栄区小菅ヶ谷１－２－１
最寄駅：ＪＲ根岸線 本郷台駅（徒歩約５分）
募集締切日
令和７年10月７日（火）
状況
決定済み
備考
特になし
カリキュラム
| 9:30 12:00 13:00 16:30 | ||
１．オリエンテーション （１）研修の準備 （２）目指す姿 ２．組織でのＯＪＴにコーチング を活用する 【コーチング型とは？】 （１）今求められているマネジ メントスタイルとは？ （２）時代のキーワード「社会 関係性資産」「エンゲージ メント」 |
昼 休 み |
３．コーチングマネジメントの エッセンス 【自ら動くのは、自分】 （１）自ら相手を知り相手を活かす （２）自らの「関わり方」を工夫して 相手の自己肯定感を高め自発的な 行動に繋げる （３）自らの聴く力と問う力を工夫して 対話の質を向上させる ４．自己マネジメント 【常に関係性構築できる自分を どう保つか】 （１）ストレスマネジメント（自己 調整）の具体的手法 ５．行動宣言【現場実践へのブリッジ】 |
※カリキュラムは都合により変更する場合があります。