マネジメント
マネジメントの詳細内容です。
目標
管理者として、必要な幅広い視野と識見を養うことにより、先見性のある管理運営能力の向上を図る。
計画人員
72人（1回あたり36人）
対象
部課長級職員
日数
2日
回数
2回
時期
8月、10月
実施日
第1回：令和元年8月15日(木)・16日(金)
第2回：令和元年10月10日(木)・11日(金)
講師
㈱行政マネジメント研究所 会 長 本多 鉄男 氏（第1回）
同 上 専任講師 大内 一敏 氏（第2回）
研修会場
（公財）神奈川県市町村振興協会市町村研修センター 5階 502研修室
募集締切日
令和元年7月16日(火)
状況
終了
修了者数
57人（第1回27人、第2回30人）
備考
カリキュラム
オリエンテーション「行政環境と主体者意識」
１．マネジメントの必要性
２．マネジメントとは
３．マネジメントとその問題
４．マネジメント上の問題の解決に向けて
５．マネジメントの実践事例
◇事例研究①：『検査業務の遅滞を招く問合せ』
◎１日目の研修を振り返って
◎前日の振り返り
◇事例研究②：『アルバイトの賃金未払い』
◇事例研究③：『孤立してしまう職員』
６．自職場のマネジメント上の問題、その解決に向けた実践
◇演習：『マネジメント上の問題解決』
７．事業スクラップの基礎知識
８．事業スクラップの実践
◆演習◆ 『事業スクラップの実践手法』
◎まとめ