コーチング（7月）
コーチング（7月）の詳細内容です。
目標
管理監督者の責務・役割を再認識するとともに、個人が内面に持つ可能性を引き出し、やる気と成長を支援し、真に自発的な職員を育成するコーチングの手法を修得する。
計画人員
108人（1回あたり36人）（11月研修を含む）
対象
リーダー・監督者級職員
日数
2日
回数
3回（11月研修を含む）
時期
7月
実施日
第1回:平成24年6月9日(月)～10日(火)
※以下、後日募集。
第2回:平成24年11月12日(月)～13日(火)
第3回:平成24年11月19日(月)～20日(火)
講師
Harmonie(ハーモニア)代表 中野 真理 氏
研修会場
市町村研修センター 5階 502研修室
募集締切日
第1回募集締め切り 平成24年6月22日(金)
※第2回、第3回は後日募集いたします。
状況
終了
修了者数
41人
備考
カリキュラム
1日目
1 OJT指導の基礎知識
2 コーチングの基礎知識
3 コーチングスキル演習Ⅰ
(環境設定のスキル、傾聴のスキル、承認のスキル)
2日目
4 コーチングスキル演習Ⅱ
(質問のスキル、提案のスキル)
5 タイプ別コーチングポイントの確認
6 実践演習
7 リーダーとしての意識確認
8 研修総括