女性職員キャリアアップ
女性職員キャリアアップの詳細内容です。
目標
女性の活躍が期待される社会の中で、女性職員のキャリアアップを支援するとともに、ワーク・ライフ・バランスの観点から、仕事と私生活の両面での充実を図る。
計画人員
72人（1回あたり36人）
対象
①主事級から主任級までの職員
②主査級からリーダー級までの職員
日数
2日
回数
２回
時期
11月、12月
実施日
第１回【主査～リーダー級】 令和元年１１月１９日（火）、２０日（水）
第２回【主事～主任級】 令和元年１２月 ９日（月）、１０日（火）
講師
株式会社 話し方教育センター 専任講師 伊槻 紀子 氏
研修会場
（公財）神奈川県市町村振興協会市町村研修センター 5階 502研修室
募集締切日
令和元年10月18日（金）
状況
終了
修了者数
79人
備考
カリキュラム
第１回【主査～リーダー級】
１ 今、女性職員が注目される理由
２ 社会進出を実現した女性たち
３ スキルアップ ①：話す基本を鍛える
４ スキルアップ ②：説明・説得能力を鍛える
５ 職場改革へ進む
６ 職場改革への思考
７ 潜在能力を顕在化するために
第２回【主事～主任級】
１ 今、女性職員が注目される理由
２ 社会進出を実現した女性たち
３ 日本女性の社会進出を阻む要素
４ コミュニケーションへの取り組み
５ ワーク・ライフ・バランス（以下「ＷＬＢ」）への基礎知識
６ ＷＬＢ推進のメリット
７ ＷＬＢ推進の要素