目標によるマネジメント
目標によるマネジメントの詳細内容です。
目標
マネジメントの全体像から、管理監督者としての責務・役割を再認識し、「目標によるマネジメント」の理論とその技術を体系的に修得することにより、管理監督能力を高める。
計画人員
48人
対象
リーダー・監督者級以上の職員
日数
3日
回数
1回
時期
1月、2月
実施日
平成31年1月8日・9日、2月6日
講師
株式会社 行政マネジメント研究所 会長 本多 鉄男 氏
研修会場
（公財）神奈川県市町村振興協会市町村研修センター 5階 502研修室
募集締切日
平成30年11月26日
状況
終了
修了者数
30人
備考
カリキュラム
１日目
・目標によるマネジメントの概要を理解する
１、目標によるマネジメントの基礎知識
・職務目標を設定する
２、職務目標の設定の手法（職務目標の理解）
・マネジメントの必要性
３、マネジメントの必要性（行政環境の変化）
４、自治体マネジメントとは その①
２日目
・マネジメントの実践のために
５、自治体マネジメントとは その①
・組織目標を設定する
６、戦略のマネジメント
３日目
・組織目標と職務目標
７、2つの組織目標、その実践
・真に自発的な職員の育成
８、職員の育成