2017年4月の研修結果一覧

研修結果一覧

基本研修
研修講座名 状況 目標 対象 時期 日数
新採用職員（前期） 終了 市町村職員としての自覚と意識の確立を図り、執務に必要な基礎的かつ一般的知識及び技術を修得することにより、職場への適応力を養う。 採用1年目の職員 4月 2日
災害に関する危機管理（基礎） 終了 「東海地震」や「神奈川県西部地震」の発生の切迫性が指摘され、「首都直下地震」等の発生も懸念されていることから、大規模災害発生時における自治体職員として取るべき行動及び意識について学び、被災時に迅速・的確な行動ができる実践的な対応力を修得する。 全職員 4月 2日
専門実務研修
研修講座名 状況 目標 対象 時期 日数
税務職員（徴収基礎） 終了 税務事務の執行にあたって必要な基礎的知識の修得及び事例問題の検討を通した職務遂行能力の向上を図る。 徴収事務経験が原則1年未満で聴衆の基礎を学ぼうとする納税担当職員のうち、市町村の税務主管者が推薦する職員 4月 2日
研修担当職員 終了 人材育成、能力開発のための手法や研修担当職員としての持つべき意識を学び、研修業務に必要な知識の修得および実務遂行能力の向上を図る。 研修事務に従事する職員 4月 1日
新規特別研修
研修講座名 状況 目標 対象 時期 日数
業務改善 終了 ①主事級～主任級
自らの業務の問題点を洗い出し、現状調査・分析方法など、業務改善に必要な基本的知識や改善事例を学び、業務を改善していくための考え方、スキルを身に付ける。

②リーダー級
行政組織における業務改善の意義と必要性を認識し、そこから求められる問題発見の視点、現状認識・分析の手法、改善の進め方を学び、業務改善の知識やノウハウを組織のシステムとして継承するためのスキルを身に付ける。		 ①主事級から主任級までの職員（採用2年目から10年目までの職員）
②主査級からリーダー級までの職員（採用11年目以上の職員、監督者級を除く）		 ①6月、②12月 ①1日、②2日