女性職員キャリアアップ
女性職員キャリアアップの詳細内容です。
目標
女性の活躍が期待される社会の中で、女性職員のキャリアアップを支援するとともに、リーダー職員としての意識醸成とスキルアップを目指す。
計画人員
72人（1回あたり36人）
対象
【第1回】主事級～主任級の職員
【第2回】主査級～リーダー級の職員
日数
2日
回数
2回
時期
10月、12月
実施日
【第1回】平成28年10月26日～27日
【第2回】平成28年11月29日～30日
講師
(株)話し方教育センター 専任講師 伊槻 紀子 氏
研修会場
（公財）神奈川県市町村振興協会市町村研修センター 5階502研修室
募集締切日
平成28年9月26日
状況
終了
修了者数
89人（第1回45人、第2回44人）
備考
カリキュラム
【主事～主任級】 1 今、女性職員が注目される理由
≪演習≫ 意識チェック
2 社会進出を実現した女性たち
≪演習≫ 情報交換
3 日本女性の社会進出を阻む要素
≪演習≫ 情報交換・意見交換
4 コミュニケーション力を磨く
≪演習≫ 問題解決会議
5 ワーク・ライフ・バランスの基礎知識、推進のメリット、実現するチームワーク
6 女性職員が輝ける日常をつくる
【主査～リーダー級】 1 今、女性職員が注目される理由
≪演習≫意識チェック
2 社会進出を実現した女性たち
≪演習≫ 情報交換
3 スキルアップ①話す基本を鍛える
②説明・説得能力を鍛える
4 職場改革へ進む
5 職場改革への思考
≪演習≫ 問題解決会議、グループ・プレゼンテーション
6 潜在能力を顕在化するために