研修担当職員
研修担当職員の詳細内容です。
目標
人材育成、能力開発のための手法や研修担当職員としての持つべき意識を学び、研修業務に必要な知識の修得および実務遂行能力の向上を図る。
計画人員
35人
対象
研修事務に従事する職員
日数
1日
回数
1回
時期
4月
実施日
平成28年4月28日
講師
一般社団法人日本経営協会 専任講師 森 健 氏
研修会場
（公財）神奈川県市町村振興協会市町村研修センター 5階502研修室
募集締切日
平成28年4月14日
状況
終了
修了者数
25人
備考
カリキュラム
1．はじめに
（1）人材育成の意義と必要性
（2）人材育成が組織に及ぼす影響
2．人材育成の実践ポイント
（1）研修の企画と運用
（2）人材育成基本方針と研修企画の連動
（3）職場管理と人材育成
（4）人事管理（人事異動）と人材育成
3．研修担当部門への期待
（1）研修担当者として意識すべき実務ノウハウ
（2）研修担当部門の期待役割
（3）研修担当部門と他部門との連携方法
（4）企業の人材開発部門との比較
4．まとめと質疑応答
（1）人材育成こそ「地方創生の要」となる
（2）質疑応答